Kompetanseutvikling
Den kompetansen bedriften disponerer gjennom
sine medarbeidere, har liten verdi dersom den ikke blir anvendt og utnyttet i
forhold til aktuelle funksjoner, oppgaver og mål. Det er derfor viktig å kjenne til de faktorer som påvirker bruk av kompetanse, for å kunne utnytte
og videreutvikle det potensialet og den kompetansen de ansatte har.
Kompetanseutvikling utgjør et sentralt
virkemiddel for å sikre at organisasjonen og den enkelte medarbeider innehar nødvendig kompetanse, og har som mål å gi endret eller ny kompetanse. Fokuset
på kompetanseutvikling er viktig for å sikre kvalitet i organisasjonen.
(Her kommer det mer om kompetanseutvikling)
